Jandarma İşçi Alımı İçin Tarihler Belli Oldu! İşte Gerekli Şartlar ve Detaylar

Jandarma, sürekli işçi alımıyla ilgili bir ilan yayımladı. Başvuruların İŞKUR üzerinden alınacağı belirtildi. Peki, Jandarma'nın sürekli işçi alımında başvuru tarihleri neler, hangi şartlar aranmaktadır ve kimler başvuruda bulunabilir?

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI BAŞVURU SÜRECİ

Başvurular, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) web sitesi üzerinden 17-23 Haziran 2025 tarihleri arasında çevrimiçi olarak gerçekleşecektir.

Adaylar, sürekli işçi alım ilanında belirtilen pozisyonlardan yalnızca bir tanesi için başvuru yapma hakkına sahip olacaktır. Birden fazla ilana başvuranlar ile İçişleri Bakanlığı'nın genel bütçeden maaş ödenen biriminde görev yapan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI

a. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine dair Kanun hükümlerine göre Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b. Başvuru tarihi itibarıyla en az 18 yaşında olmak,

c. Devletin güvenliğine, anayasal düzene veya bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlardan mahkûm olmamak. Bu suçlar arasında, casusluk, cinsel saldırı, çocuk istismarı, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık ve benzeri dahil olmaktadır.

ç. Kamu kurum ve kuruluşlarının belirli kanunlarında yer alan özel şartları sağlamak.

Jandarma Dikimevi Müdürlüğü Özel Şartlar

a. Başvuracağı meslek dalında herhangi bir sağlık sorunu bulunmaması,

b. Başvuru süresinin son gününe ulaşmış olmak fakat 37 yaşını aşmamış olmak,

c. Ekli listede belirtilen pozisyonların gerekliliklerini karşılamak,

ç. İlgili iş gücü taleplerinde belirtilen alanlardan mezun olmak veya çalışacağı alanda istenen kalfalık, ustalık ve usta öğreticilik belgelerinden en az birine sahip olmak.

d. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak,

e. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında arşiv araştırması sonucu itibarıyla atama engeli bulunmamak,

f. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5. maddesinde belirtilen işe alım önceliğine sahip adayların bu durumu belgelendirmeleri gerekmektedir; ancak bu belgeler tek başına bir hak oluşturmayacaktır,

g. Taleplerin Ankara il sınırları içerisinde karşılanması sebebiyle, başvuru tarihi itibarıyla Ankara'da ikamet ediyor olmak.

Başvuru detaylarına ve başvuru ekranına ulaşmak için lütfen buraya tıklayınız.